吉田通信
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    吉田通信
    制度・手当

    研修

    良い仕事をするために、人間力、社会性、自己啓発力を高めるための
    研修制度を設けています。
    社員の個人スキルに応じて必要な研修を随時受講出来ます。

    ◯新入社員
    業務の基礎はもちろんのこと、同時に社会人としての心構えも身につけます。
    ・SWAT研修
    ・フォロー研修
    ・社長研修
    ・ディズニーランド研修
    ・プレゼンテーション入門
    ・仕事の進め方の基本
    ・営業プレゼンテーション研修
    ・新入社員フォロー研修
    ◯若手・中堅
    現場で活躍出来るスキルを身につけます。
    ・ポジティブ・リスニング
    ・ロジカルシンキング
    ・販売員ベーシックスキル
    ・売り場作りの基本
    ・報連相研修
    ・コミュニケーション思考術
    ・若手・中堅社員のためのビジネス・トーキング
    ・『体感型』チームビルディング
    ・タイムマネジメント
    ◯店長・管理職
    管理職としてチームを率いるスキルを身につけます。
    ・管理職基本研修
    ・社長・管理職のための労務管理セミナー
    ・「成果を出す会議のコツ」セミナー
    ・店長リーダーシップ研修
    ・管理職のための人事評価の基本
    ・部下を持つ管理職のためのコーチング
    ・社長目線になるためのスキル

    制度・手当